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甘肃林业职业技术学院关于印发科研团队建设实施方案的通知

时间:2018-09-18 10:46:06  来源:   作者:

甘林院发〔2017〕172号

甘肃林业职业技术学院

关于印发科研团队建设实施方案的通知

各部门:

   《甘肃林业职业技术学院科研团队建设实施方案(试行)》已经2017年10月24日院务会议审议通过,现予印发,请认真贯彻执行。

   特此通知。

                      甘肃林业职业技术学院

                      2017年10月25日

甘肃林业职业技术学院

科研团队建设实施方案(试行)

为了贯彻 “以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合的发展道路”的办学方针,深入挖掘和整合学院的科学研究力量,形成科研特色与优势,进一步提升学院的整体科研水平,增强学院服务区域社会经济发展的能力。学院决定启动科研团队建设工作。现根据学院的办学定位、学科专业建设方向以及人才队伍基本结构实际,就科研团队建设制订本方案。

一、建设目标

围绕学院“一流高职”、优质高职院校建设,培养具有较高学术水平和创新能力的学术领军人才和科研骨干,提高团队承担重大科研项目和服务社会的能力;促进多学科交叉与融合,打造科技平台,稳步推进省级科研中心(实验室)立项建设,促进学院教育事业又好又快发展。  

通过一个周期(三年)的建设,建成3—4个具有明确研究方向并具有可持续发展的科研团队,培养8—10名学术带头人,形成一批学术研究骨干,产生一批具有代表性、能够体现学院科研特色的科研成果。

二、科研团队的申报与审批

()科研团队申报条件

   1.团队负责人应具备副高级及以上职称,或具有博士学位的中级及以上职称教师,应用型团队负责人可根据实际情况酌情考虑中级职称教师,但必须具有较强的科研能力和团队组织管理能力,以形成较明确的研究方向。团队成员不受年龄职称等限制,由负责人根据团队建设实际需要组建。

2.团队应是在同一领域内组成的研究集体 。团队成员应具有比较集中的研究方向或共同专业的研究课题。团队的核心成员一般3-5人,人员组成要有合理的专业结构和年龄结构,提倡学科交叉。

3.团队成员应具有努力探索和团结协作的精神,在相关研究领域已取得较突出的研究成果,或在相关研究领域显示出明显的创新能力和研究优势。

4.团队原则上以相关二级学院(部)、 现有科研机构、科技创新平台、人文社科研究基地等为依托。  

5.团队研究范围包括基础研究、应用基础研究、应用研究、教育教学研究、思想政治理论课建设、辅导员队伍建设等,学院鼓励科研团队开展能够形成明确专业方向和具有地域特色与优势的研究,鼓励学科交叉与融合,对于研究方向属于学院重点发展专业领域,或能够为当地经济社会发展解决实际问题的团队,在同等条件下,给予优先支持。

()科研团队的申报与审批程序

   1.学院原则上每年组织一次科研团队的申报工作。

2.由申报组建科研团队的负责人向科研处提交书面申请《甘肃林业职业技术学院科研团队建设申请书》(见附件),具体内容包括,团队概况、团队前期研究成果、研究基础、团队的主要研究方向、建设目标与发展思路等。

3.科研处对申报的科研团队名单进行资格初审,对符合申报基本条件的申报材料提交学院学术委员会进行评审。必要时可组织科研团队的申报人进行评审答辩。经评审或答辩后由学院学术委员会提出候选科研团队名单。

4.学院院务会议审议并最终确定拟支持组建的科研团队名单。

三、科研团队的管理与经费支持

(一)团队依托二级学院(部)或重点实验室及重点专业等开展学术研究活动。跨二级学院(部)组建的团队一般以负责人所在单位为依托。科研团队是教研人员自愿组织的学术研究团体,不享有独立行政机构编制和人员编制。

(二)科研处对科研团队进行政策性宏观管理。科研团队负责人负责科研团队的日常管理工作,并于每年初向科研处提交团队年度工作计划,年底提交团队年度工作总结、研究进展报告。

(三)科研团队以申请各类研究项目为主要任务,学院予以团队前期研究费用支持。

四、科研团队的考核与评价奖惩

(一)科研团队按申报方向和研究计划,开展学术研究和学术队伍建设活动,学院对其工作业绩进行考核。团队的建设周期为三年,在第二年年末进行中期考核,在第三年末进行终期考核。

(二)团队在前两年内同时完成以下科研任务的,中期考核评价为合格。

1.在中文核心期刊以上刊物发表学术论文2篇或在大学本科学报以上刊物上发表学术论文6篇,或获市、厅级以上奖励一项。应用型团队至少在大学本科学报以上刊物发表学术论文2篇。

2.获准立项有经费资助的省级、省科技厅或省社科规划项目以上课题1 项,或获准立项有经费资助的市、厅级A类项目或天水市科技局项目2项、或获得横向科研经费文科1万元以上,理工科5万元。

3.研究成果获国家专利1项。

(三)团队在三年内具备下列条件并完成相关科研任务,期终考核评价为合格。

1.具有1项以上科研成果的转化。

2.在全国一级期刊上发表学术论文1篇或出版学术专著1部,或在中文核心期刊以上刊物发表学术论文4篇,或在大学本科学报以上发表学术论文8篇,或获省级以上科研奖励1项或市、厅级以上奖励2项。应用型团队至少在核心期刊上发表学术论文2篇,或在大学本科学报以上刊物发表学术论文4篇。

3.获准立项有经费资助的国家级课题1 项,或获准立项有经费资助的省级课题1项,市、厅 级课题2项,或获准立项有经费资助的市、厅级课题5项,或获横向科研经费文科3万元以上。

4.参加国内外学术交流5人次以上,其中至少有一次是全国性学术交流活动。

5.科研团队成果的确认 涉及的科研项目、科研成果奖、学术论文、国家发明专利等均指第一署名单位为我院、第一署名人为团队成员,并且与团队研究方向基本一致的内容。

(四) 科研团队在建设周期内申请到大学科技园、工程研究中心、重点实验室或省级以上相应研究基地等,可直接定位合格。

(五)考核合格的团队及团队负责人可组织申报新一轮更高层次科研团队如重点建设团队等。考核不合格的团队及团队负责人暂停一轮申报资格。

(六)考核优秀的团队学院将授予优秀科研团队称号,并给予相应的奖励。  

五、本实施方案自发布之日起实施。

六、本实施方案由科研处负责解释。

 

 

 

 

 

 

 

附件

申报技术领域

 

 

甘肃林业职业技术学院科研团队

申请

 

 

 

团队带头人

甘肃林业职业技术学院科研处制

0

填写说明及要

 

 

一、填写要实事求是、内容翔实、文字精炼。

二、申报领域指高校科技创新团队申报专业技术领域。

三、团队基本情况中目前聘任岗位栏目填:聘任的专业技术岗位名称。

四、填写内容较多,可附页。附件材料可单独装订成册,版面大小应与申请书相同。


一、团队基本情况

(一)团队人员构成

总 人 数

40周岁以上

40周岁以下(含)

专业技术职务

正 高 级

副 高 级

中 级

学  历

博士研究生

硕士研究生

本 科

(二)团队带头人简况

姓名

性别

出生年月

民族

专业技术职务

行政职务

所在学科

研究方向

最后学历(何年何校何专业)

最高学位(何年何校何专业)

目前聘任岗位

个人简

(包括学习、

进修和科研

工作情况)

主要学术和

社会兼

所在单位

通讯地址及邮编

联系电话

传真

手机

(三)团队成员简况

核心成员

序号

姓名

年龄

学位

专业技术职务

所在单位

研究领域

聘任方式

其他团队成员

(四)团队(含团队带头人)的科研情况:(近5年

已完成科研项目共    项 (其中:国家级  项,省部级    项,地市级  项)

共获省部级以上科研成果奖   项(其中:国家级  项,省部级  项,地市级  项)

现承担科研项目共  项 (其中:国家级  项,省部级  项,地市级  项,总经费约  万元)

共发表学术论文约    篇(其中SCI   篇,EI   篇,ISTP   篇);

出版专著、译著   部,编写教材   部

项 目 名 称

来源及编号

经 费

鉴定验收或

应用情况

团队成员(主持或参加)


项 目 名 称

来源及编号

经 费

起讫时间

团队成员(主持或参加)

成 果 名 称

获奖名称、等级、时间

(或专利号)

团队成员(主持或参加)

1

2

3

4

5

6

7

8

论 文 或 论 著 名 称

刊物或出版社,时间

团队成员(主持或参加)

1

2

3

4

5


二、团队科研目标

简述主要研究方向、研究必要性、国内外研究现状、主要研究方案、创新点和主要技术指标、预期成果、经费预算等。

三、团队建设目标

(包括总体目标、人才队伍建设、科技成果等目标)

四、院学术委员会意见

        主任签字:                                年   月   日

五、学院意见

(盖 章)

负责人:                                  年    月    日

六、专家组评议和考核意见

投票情况

总票数

同意

反对

弃权

废票

评议和考核意见

组长签字:                                   年   月   日

甘林院发〔2017〕172号

甘肃林业职业技术学院

关于印发科研团队建设实施方案的通知

各部门:

   《甘肃林业职业技术学院科研团队建设实施方案(试行)》已经2017年10月24日院务会议审议通过,现予印发,请认真贯彻执行。

   特此通知。

                      甘肃林业职业技术学院

                      2017年10月25日

甘肃林业职业技术学院

科研团队建设实施方案(试行)

为了贯彻 “以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合的发展道路”的办学方针,深入挖掘和整合学院的科学研究力量,形成科研特色与优势,进一步提升学院的整体科研水平,增强学院服务区域社会经济发展的能力。学院决定启动科研团队建设工作。现根据学院的办学定位、学科专业建设方向以及人才队伍基本结构实际,就科研团队建设制订本方案。

一、建设目标

围绕学院“一流高职”、优质高职院校建设,培养具有较高学术水平和创新能力的学术领军人才和科研骨干,提高团队承担重大科研项目和服务社会的能力;促进多学科交叉与融合,打造科技平台,稳步推进省级科研中心(实验室)立项建设,促进学院教育事业又好又快发展。  

通过一个周期(三年)的建设,建成3—4个具有明确研究方向并具有可持续发展的科研团队,培养8—10名学术带头人,形成一批学术研究骨干,产生一批具有代表性、能够体现学院科研特色的科研成果。

二、科研团队的申报与审批

()科研团队申报条件

   1.团队负责人应具备副高级及以上职称,或具有博士学位的中级及以上职称教师,应用型团队负责人可根据实际情况酌情考虑中级职称教师,但必须具有较强的科研能力和团队组织管理能力,以形成较明确的研究方向。团队成员不受年龄职称等限制,由负责人根据团队建设实际需要组建。

2.团队应是在同一领域内组成的研究集体 。团队成员应具有比较集中的研究方向或共同专业的研究课题。团队的核心成员一般3-5人,人员组成要有合理的专业结构和年龄结构,提倡学科交叉。

3.团队成员应具有努力探索和团结协作的精神,在相关研究领域已取得较突出的研究成果,或在相关研究领域显示出明显的创新能力和研究优势。

4.团队原则上以相关二级学院(部)、 现有科研机构、科技创新平台、人文社科研究基地等为依托。  

5.团队研究范围包括基础研究、应用基础研究、应用研究、教育教学研究、思想政治理论课建设、辅导员队伍建设等,学院鼓励科研团队开展能够形成明确专业方向和具有地域特色与优势的研究,鼓励学科交叉与融合,对于研究方向属于学院重点发展专业领域,或能够为当地经济社会发展解决实际问题的团队,在同等条件下,给予优先支持。

()科研团队的申报与审批程序

   1.学院原则上每年组织一次科研团队的申报工作。

2.由申报组建科研团队的负责人向科研处提交书面申请《甘肃林业职业技术学院科研团队建设申请书》(见附件),具体内容包括,团队概况、团队前期研究成果、研究基础、团队的主要研究方向、建设目标与发展思路等。

3.科研处对申报的科研团队名单进行资格初审,对符合申报基本条件的申报材料提交学院学术委员会进行评审。必要时可组织科研团队的申报人进行评审答辩。经评审或答辩后由学院学术委员会提出候选科研团队名单。

4.学院院务会议审议并最终确定拟支持组建的科研团队名单。

三、科研团队的管理与经费支持

(一)团队依托二级学院(部)或重点实验室及重点专业等开展学术研究活动。跨二级学院(部)组建的团队一般以负责人所在单位为依托。科研团队是教研人员自愿组织的学术研究团体,不享有独立行政机构编制和人员编制。

(二)科研处对科研团队进行政策性宏观管理。科研团队负责人负责科研团队的日常管理工作,并于每年初向科研处提交团队年度工作计划,年底提交团队年度工作总结、研究进展报告。

(三)科研团队以申请各类研究项目为主要任务,学院予以团队前期研究费用支持。

四、科研团队的考核与评价奖惩

(一)科研团队按申报方向和研究计划,开展学术研究和学术队伍建设活动,学院对其工作业绩进行考核。团队的建设周期为三年,在第二年年末进行中期考核,在第三年末进行终期考核。

(二)团队在前两年内同时完成以下科研任务的,中期考核评价为合格。

1.在中文核心期刊以上刊物发表学术论文2篇或在大学本科学报以上刊物上发表学术论文6篇,或获市、厅级以上奖励一项。应用型团队至少在大学本科学报以上刊物发表学术论文2篇。

2.获准立项有经费资助的省级、省科技厅或省社科规划项目以上课题1 项,或获准立项有经费资助的市、厅级A类项目或天水市科技局项目2项、或获得横向科研经费文科1万元以上,理工科5万元。

3.研究成果获国家专利1项。

(三)团队在三年内具备下列条件并完成相关科研任务,期终考核评价为合格。

1.具有1项以上科研成果的转化。

2.在全国一级期刊上发表学术论文1篇或出版学术专著1部,或在中文核心期刊以上刊物发表学术论文4篇,或在大学本科学报以上发表学术论文8篇,或获省级以上科研奖励1项或市、厅级以上奖励2项。应用型团队至少在核心期刊上发表学术论文2篇,或在大学本科学报以上刊物发表学术论文4篇。

3.获准立项有经费资助的国家级课题1 项,或获准立项有经费资助的省级课题1项,市、厅 级课题2项,或获准立项有经费资助的市、厅级课题5项,或获横向科研经费文科3万元以上。

4.参加国内外学术交流5人次以上,其中至少有一次是全国性学术交流活动。

5.科研团队成果的确认 涉及的科研项目、科研成果奖、学术论文、国家发明专利等均指第一署名单位为我院、第一署名人为团队成员,并且与团队研究方向基本一致的内容。

(四) 科研团队在建设周期内申请到大学科技园、工程研究中心、重点实验室或省级以上相应研究基地等,可直接定位合格。

(五)考核合格的团队及团队负责人可组织申报新一轮更高层次科研团队如重点建设团队等。考核不合格的团队及团队负责人暂停一轮申报资格。

(六)考核优秀的团队学院将授予优秀科研团队称号,并给予相应的奖励。  

五、本实施方案自发布之日起实施。

六、本实施方案由科研处负责解释。

 

 

 

 

 

 

 

附件

申报技术领域

 

 

甘肃林业职业技术学院科研团队

申请

 

 

 

团队带头人

甘肃林业职业技术学院科研处制

0

填写说明及要

 

 

一、填写要实事求是、内容翔实、文字精炼。

二、申报领域指高校科技创新团队申报专业技术领域。

三、团队基本情况中目前聘任岗位栏目填:聘任的专业技术岗位名称。

四、填写内容较多,可附页。附件材料可单独装订成册,版面大小应与申请书相同。


一、团队基本情况

(一)团队人员构成

总 人 数

40周岁以上

40周岁以下(含)

专业技术职务

正 高 级

副 高 级

中 级

学  历

博士研究生

硕士研究生

本 科

(二)团队带头人简况

姓名

性别

出生年月

民族

专业技术职务

行政职务

所在学科

研究方向

最后学历(何年何校何专业)

最高学位(何年何校何专业)

目前聘任岗位

个人简

(包括学习、

进修和科研

工作情况)

主要学术和

社会兼

所在单位

通讯地址及邮编

联系电话

传真

手机

(三)团队成员简况

核心成员

序号

姓名

年龄

学位

专业技术职务

所在单位

研究领域

聘任方式

其他团队成员

(四)团队(含团队带头人)的科研情况:(近5年

已完成科研项目共    项 (其中:国家级  项,省部级    项,地市级  项)

共获省部级以上科研成果奖   项(其中:国家级  项,省部级  项,地市级  项)

现承担科研项目共  项 (其中:国家级  项,省部级  项,地市级  项,总经费约  万元)

共发表学术论文约    篇(其中SCI   篇,EI   篇,ISTP   篇);

出版专著、译著   部,编写教材   部

项 目 名 称

来源及编号

经 费

鉴定验收或

应用情况

团队成员(主持或参加)


项 目 名 称

来源及编号

经 费

起讫时间

团队成员(主持或参加)

成 果 名 称

获奖名称、等级、时间

(或专利号)

团队成员(主持或参加)

1

2

3

4

5

6

7

8

论 文 或 论 著 名 称

刊物或出版社,时间

团队成员(主持或参加)

1

2

3

4

5


二、团队科研目标

简述主要研究方向、研究必要性、国内外研究现状、主要研究方案、创新点和主要技术指标、预期成果、经费预算等。

三、团队建设目标

(包括总体目标、人才队伍建设、科技成果等目标)

四、院学术委员会意见

        主任签字:                                年   月   日

五、学院意见

(盖 章)

负责人:                                  年    月    日

六、专家组评议和考核意见

投票情况

总票数

同意

反对

弃权

废票

评议和考核意见

组长签字:                                   年   月   日

 抄送:院领导。

甘肃林业职业技术学院办公室             2017年10月25日印发                            

 抄送:院领导。

甘肃林业职业技术学院办公室             2017年10月25日印发